Sosyal Sorumluluk
Büyüdüğümüz topluma olan minnettarlığımızı geri ödemek amacıyla, kurumsal sosyal sorumluluğu öncelikli alanlarımızdan biri haline getirdik. Bu kapsamda, hem insanları hem de çevreyi korumayı hedefleyen çeşitli girişimler gerçekleştiriyoruz. Aşağıdaki politikaları uygulamaya koyduk.
- İklim Değişikliği ile Mücadele ve Çevre Koruma Politikası
İklim değişikliği ve çevre koruma, bizim için son derece önemli konulardır. İklim değişikliğiyle mücadele ve çevreyi koruma konusunda tüm faaliyetlerimizde ve iş süreçlerimizde aşağıdaki ilkelere uygun hareket ederiz:
– Doğal kaynakların korunması ve verimli kullanılması.
– Çevreyle ilgili yerel ve küresel tüm düzenlemelere uyum.
– Su ve enerji kullanımının en aza indirilmesi.
– Tüm teknolojik gelişmelerin yakın takibi ve dijital bir hukuk bürosu anlayışıyla kağıt kullanımının minimize edilmesi.
– Satın alma süreçlerinde çevre dostu ürün ve hizmetlere öncelik verilmesi.
– Geri dönüşüm mekanizmalarının maksimize edilmesi.
– Çalışanların internet üzerinden uzaktan çalışmaya teşvik edilmesi ve toplu taşıma ile bisiklet kullanımının artırılması.
– Tüm iş süreçlerinde çevresel etkilerin değerlendirilmesi ve olumsuz etkilerinin en aza indirilmesi.
– İklim değişikliğinin olumsuz etkileri hakkında farkındalık yaratma kampanyaları düzenlenmesi ve bu alandaki çabalara katkı sağlanması.
- Çeşitlilik, Eşitlik ve Katılım Politikası
Dil, din, ırk, etnik köken, kültür, engellilik, cinsiyet, kişisel ve profesyonel başarılar açısından çeşitliliği kucaklıyoruz ve eşitlik ilkesini savunuyoruz. Çalışma ortamımızda bireyler arasındaki farklılıkları değerli görüyor ve her bireyin potansiyelini tam olarak gerçekleştirmesi için eşit fırsatlar sunuyoruz. Bu çerçevede yürüttüğümüz çalışmalar şunları içermektedir:
– Dil, din, ırk, etnik köken, kültür, engellilik ve cinsiyet gibi alanlarda çeşitliliği benimseyerek işe alımda yalnızca bireysel yeteneklere odaklanmak ve bu faktörleri işe alım kriterlerinden hariç tutmak.
– Çalışanlarımız arasında cinsiyet dengesini sağlamak. Aynı rolü üstlenen bireylerin, kişisel özelliklerine bakılmaksızın eşit şartlarda çalışmasını sağlamak.
– Çalışma ortamımızda ayrımcılığa sıfır tolerans göstermek.
– İş ortaklarımızdan çeşitlilik, eşitlik ve katılımı önceliklendirmelerini beklemek.
– Çalışma ortamımızda her bireyin tam potansiyeline ulaşabilmesi için gerekli araçları, kaynakları ve desteği sağlamak.
– Çalışma ve kişisel yaşam dengesini destekleyen bir çalışma ortamı tasarlamak.
- Pro Bono Hizmetlerimiz ve Bağış Politikamız
Gönüllülük ilkelerinden hareketle, ekibimizin pro bono çabalarını, dezavantajlı ve savunmasız grupların temel hak ve özgürlüklerini savunmak için toplum yararına kullanıyoruz. Ayrıca, köken aldığımız topluma olan minnettarlığımızı çeşitli faaliyetlerle yerine getiriyoruz. Bu faaliyetler arasında eğitim programları, sivil toplum kuruluşlarına destek ve bu gruplar arasında farkındalık yaratmayı amaçlayan sosyal yardım girişimleri yer almaktadır.
Bağışlarla desteklediğimiz bazı dernekler şunlardır:
