İçinden yetiştiğimiz toplumumuza olan vefa borcumuzu ödemek için kurumsal sosyal sorumluluğu öncelikli konularımızdan birisi haline getirdik. Bu  kapsamda insanın ve çevrenin korunması için çeşitli çalışmalar yürütüyoruz. Bu kapsamda aşağıdaki politikalarımızı uygulamaya aldık:

• İklim Değişikliğiyle Mücadele ve Çevrenin Korunması Politikası
• Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık Politikası
• Pro-Bono Hizmetler ve Bağış Politikası

İklim değişikliğiyle mücadele ve çevrenin korunması, bizim için son derece önem arz eden bir konudur. Tüm faaliyetlerimizde ve iş süreçlerimizde çevre ve insan odaklı hareket etmeyi ilke ediniyoruz. İklim değişikliğiyle mücadele ve çevrenin korunması açısından aşağıdaki hususları göz önüne alarak çalışmalarımızı yürütüyoruz:

• Doğal kaynakların korunması ve bu kaynakları en verimli şekilde kullanılması.ㅤ
• Çevre ile ilgili tüm yerel ve global regülasyonların gerekliliklerine uyulması.
• Su ve enerji kullanımının asgariye indirilmesi.
• Teknolojik her türlü gelişmenin yakından takip edilmesi ve dijital hukuk bürosu anlayışıyla kâğıt kullanımının asgariye indirilmesi.
• Satın alma süreçlerinde çevreyi koruyan ürün ve hizmetlere öncelik verilmesi.
• Geri dönüşüm mekanizmalarının azami şekilde kullanılması.
• Çalışanlarımızın internet üzerinden çalışma ile toplu taşıma ve bisiklet kullanımına teşvik edilmesi.
• Tüm iş süreçlerinde çevresel etkilerin değerlendirilmesi ve bu iş süreçlerinin olumsuz etkilerinin asgariye indirilmesi.
• İklim değişikliğinin olumsuz etkilerine yönelik farkındalık çalışmaları yapılması ve bu alanda yürütülen çalışmalara katkı sağlanması.

Dil, din, ırk, etnik köken, kültür, engellilik, cinsiyet, kişisel ve mesleki başarı gibi konularda farklılıkları kucaklıyor, eşitlik ilkesini benimsiyoruz. Çalışma kültürümüzün bir parçası olarak bireyler arasındaki farklılıklara değer veriyor ve onların kendilerini gerçekleştirmeleri için eşit fırsatlara sahip olmaları yönünde teşviklerde bulunuyoruz. Bu çerçevelerde yaptığımız çalışmalar şunlardan oluşuyor:

• İşe alımlarda bireysel yetenekler haricinde dil, din, ırk, etnik köken, kültür, engellilik ve cinsiyet gibi konulardaki farklılıkları benimsiyor ve bunları işe alım kriterleri arasında değerlendirmiyoruz.
• Çalışanlarımız arasında toplumsal cinsiyet bakımından bir denge sağlanmasına dikkat ediyoruz. Aynı işi yapan bireylerin kişisel özelliklerinden bağımsız olarak aynı koşullar altında çalışmasına özen gösteriyoruz. 
• Çalışma ortamımızda ayrımcılığa tolerans göstermiyoruz.
• İş ortaklarımızın çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık konularında hassas olmasını bekliyoruz.
• Çalışma ortamımızda yer alan her bireyin kendini gerçekleştirebilmesi için gerekli araç, gereç ve kaynaklardan mahrum kalmamasını sağlıyoruz.
• İş ve yaşam dengesinin korunması temin edecek şekilde çalışma ortamı kurguluyoruz.

Gönüllülük esasına göre ekip üyelerimizin yürüttüğü pro bono çalışmalarımız ile hukuki yetkinliklerimizi toplum yararına kullanmak adına dezavantajlı ve hassas grupların temel hak ve özgürlüklerini korumak amacıyla kullanmaktayız. Ayrıca bu grupların farkındalıklarını arttırmak adına eğitimler, sivil toplum kuruluşlarına destek faaliyetleri ve sosyal yardımlar gibi çeşitli çalışmalar ile içinden yetiştiğimiz toplumumuza olan vefa borcumuzu ödüyoruz.